'2017 채용시장 핫이슈'

1위 직무 경력자 채용증가!  

2위 블라인드 채용!

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사람인(www.saramin.co.kr)이 인사담당자 1990명을 대상으로 실무에서 체감하는

 '2017 채용시장 핫이슈'에 대한 조사를 발표한 결과 가장 큰 이슈는 '경력직 채용 증가'와 '블라인드 채용'으로 조사되었다.

 실제 인사담당자들의 조사결과에서는 '경력채용'을 선호하는 경향이 뚜렸했으며,

이는 최근 몇년간 채용시장에서 나타나는 현상으로 , 고용보험 피보험자격 취득자 52만9천명 가운데 경력취득자는 46만2천명으로

조사됨으로써 신입취득자 6만6천명에 비해 7배나 많은 수치이다.

 또 하나의 이슈는 바로 '블라인드채용'이다.

정부를 비롯한 다수의 기업들이 탈스펙 채용을 선언하면서 그 연장선에서 직무중심의 채용이 앞으로도 더욱 강화될 것으로 보인다. 

블라인드 채용에서는 스펙위주의 서류전형을 없애고, 직무관련 경력중점적으로 평가를 하는 상황면접, 구조화면접등의 평가방식이 적용되며

그외의 다양한 평가를 통해서 직무적합성을 심층적으로 파악하므로 이에 따른 대비가 필요할 것이다.

한국자격기술인증원(www.k-qti.com)의 다양한 직무교육과정이 그 해결책이 될 수 있다.

정규과정내에서 배우지 못한 실무이론과 프로젝트실습을 체험하고 학습하는것이 이러한 패러다임에 따른 맞춤형 취업준비가 될것이다.

또한 교육수료 후 자격인증과정을 통해 객관적인 직무능력을 평가받고 인증받음으로써 대내외적인 직무적합성 강화에 많은 도움이 될것이다.